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    這個(gè)省事業(yè)單位改革啟動(dòng),明確了3個(gè)時(shí)間節點(diǎn)

    發(fā)布時(shí)間:2019-11-06 作者: 來(lái)源: 瀏覽:9064

    又一省事業(yè)單位改革正式啟動(dòng)!

    10月31日,浙江省召開(kāi)全省事業(yè)單位改革部署推進(jìn)會(huì )。會(huì )上部署了3個(gè)時(shí)間點(diǎn):

    浙江省直各部門(mén)抓好清理規范整合的組織實(shí)施工作,春節前基本完成所屬事業(yè)單位“三定”規定制定;2019年年底前省市縣各級要完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革;2020年4月,各市縣基本完成事業(yè)單位清理規范整合工作。


    事業(yè)單位在黨和國家機構職能體系中具有重要地位,深化事業(yè)單位改革是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化的必然要求。據悉,浙江省本級事業(yè)單位精簡(jiǎn)整合比例將達到40%左右。

    會(huì )上還通報了浙江省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革的情況。改革積極穩步推進(jìn), 今年以來(lái)浙江全省市縣累計已完成改革單位448家,完成率90.1%,預計將比全國提前一年完成改革任務(wù)。

    全省各地各部門(mén)將按照堅持黨的全面領(lǐng)導、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持積極穩妥推進(jìn)的原則,做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革、機構清理規范整合、優(yōu)化職責配置,全面加強事業(yè)單位黨的領(lǐng)導,優(yōu)化布局結構、調整職能配置,完善制度機制,強化公益屬性,促進(jìn)公益事業(yè)更加平衡充分高質(zhì)量發(fā)展。

    對“小散弱”、職能相近、職責交叉重疊的事業(yè)單位,做到該撤銷(xiāo)的撤銷(xiāo)、該合并的合并、該調整的調整、該優(yōu)化的優(yōu)化,提高服務(wù)能力和水平,為推進(jìn)浙江省“兩個(gè)高水平”建設提供有力體制機制保障。


    新聞深一度:

    人民日報聚焦安徽行政類(lèi)事業(yè)單位改革:哪些需要改?機構怎么轉?人員咋安排?

    《人民日報》(2019年11月01日11版)

    “承擔行政職能的事業(yè)單位,在一定時(shí)期內,對經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )管理發(fā)揮了重要作用?!卑不帐C構編制委員會(huì )辦公室主任郭本純說(shuō),隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,事業(yè)單位承擔行政職能,容易造成政事職責邊界模糊,降低了行政效能,迫切需要改革。

    2016年,中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二十次會(huì )議審議通過(guò)《關(guān)于開(kāi)展承擔行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)的指導意見(jiàn)》,對改革試點(diǎn)作出安排部署。作為中央編辦確定的全國試點(diǎn)省之一,安徽按照應改盡改、分步推進(jìn)、分類(lèi)施策、統籌聯(lián)動(dòng)的思路,統籌運用轉職能、轉機構等方式,推進(jìn)行政職能全面回歸行政機關(guān)。

    哪些需要改?建立權責清單,明晰行政職能和改革范圍

    2017年,安徽對全省行政類(lèi)事業(yè)單位改革試點(diǎn)做出安排部署,確定在省本級和合肥市及所屬肥東縣、廬江縣,阜陽(yáng)市及所屬太和縣、潁泉區,馬鞍山市及所屬含山縣、和縣等3市6縣開(kāi)展試點(diǎn)。

    郭本純坦言,在推進(jìn)承擔行政類(lèi)事業(yè)單位改革試點(diǎn)中,主要面臨兩大難題。“一是怎么界定行政類(lèi)事業(yè)單位,即對象范圍認定難;二是認定行政類(lèi)職能難。由于此項改革涉及面廣、體量大,在實(shí)際操作中面臨不小的壓力?!袄?,同在一個(gè)單位,憑什么說(shuō)你干的就是行政類(lèi)職能崗位,我干的就不是呢?這就涉及一個(gè)標準的問(wèn)題?!?/span>

    近年來(lái),安徽持續推進(jìn)放管服改革,建立了政府權責清單等制度,對事業(yè)單位承擔的行政職能進(jìn)行徹底清理,取消、轉移和下放,將事業(yè)單位保留的行政權力事項,全部列入各級政府權責清單對外公布,為改革試點(diǎn)奠定了基礎。

    依托政府權責清單制度,安徽省在改革試點(diǎn)中對事業(yè)單位行使的行政職權進(jìn)行全面梳理,以是否承擔行政職能為標尺,精準識別應當納入改革范圍的事業(yè)單位和回歸行政機構的行政職能,破解了“行政職能認定難、改革范圍界定難”的難題。

    經(jīng)過(guò)梳理,安徽省省本級原先統計的69家單位中,有39家事業(yè)單位承擔的184項行政權力回歸行政機關(guān),公路管理、道路運輸等領(lǐng)域一批由事業(yè)單位承擔的行政職能回歸了行政主管部門(mén)。

    機構怎么轉?能轉職能不轉機構,需轉機構的實(shí)行綜合設置


    以前,安徽有個(gè)“水環(huán)境保護辦公室”,作為參公事業(yè)單位承擔著(zhù)相關(guān)的行政職能?!捌鋵?shí),讓事業(yè)單位去檢查、督促政府部門(mén),實(shí)際操作起來(lái)挺不便的?!卑不帐…h(huán)保廳水環(huán)境管理處處長(cháng)許敬說(shuō),改革后,原“水保辦”變成了環(huán)保廳水環(huán)境管理處。

    “對行政主管部門(mén)已有內設機構承擔相應職能,事業(yè)單位僅承擔少量行政職能的情況,將事業(yè)單位承擔的行政職能劃轉行政機關(guān)已有內設機構承擔,不增內設機構。對需要回歸的行政職能比較清晰完整,行政主管部門(mén)沒(méi)有內設機構承擔相應職能,行政職能完全或主要由事業(yè)單位承擔的情況,將事業(yè)單位承擔的行政職能劃轉行政機關(guān),撤銷(xiāo)事業(yè)單位,增設內設機構?!卑不帐【庌k事業(yè)機構編制處副處長(cháng)魏建國介紹,此次改革,安徽按照能轉職能不轉機構、確需轉機構實(shí)行綜合設置的要求,結合事業(yè)單位隸屬關(guān)系、職能任務(wù)和行政主管部門(mén)內設機構等情況,優(yōu)化了職能配置和機構設置。

    據介紹,在安徽省省本級改革試點(diǎn)中,省農機局、省公路局、省海事局、省水環(huán)境保護辦公室等15個(gè)完全承擔行政職能的事業(yè)單位被撤銷(xiāo)。對試點(diǎn)市、縣在金融管理、公共資源交易監管、旅游、規劃等領(lǐng)域設置的完全承擔行政職能的“事業(yè)局”,通過(guò)優(yōu)化整合,在機構限額內轉為行政機構。

    “以農機購置補貼為例,以前項目審批先由事業(yè)單位農機局的相關(guān)處室提出方案,經(jīng)農機局局長(cháng)辦公會(huì )議研究后,報省農委主任辦公會(huì )議研究公布?,F在,直接由省農委辦理,減少了中間環(huán)節?!卑不帐∞r委人事處副處長(cháng)劉成美說(shuō)。作為承擔行政職能的事業(yè)單位,安徽省農機局撤銷(xiāo)后,原有的8個(gè)處室的行政職能現由省農委新成立的處室承擔。

    人員咋安排?“人隨事走”平穩銜接,維護干部職工利益


    安徽省公共資源交易監督管理辦公室下設在省發(fā)改委,是一家典型的承擔行政職能的事業(yè)單位,主要職責為制定全省的公共資源交易管理制度政策、管理全省評標評審的專(zhuān)家庫及對重點(diǎn)項目招投標的監督檢查?!案母锖?,我們作為省發(fā)改委的內設處室,整體回歸行政部門(mén),運行更高效了?!鞭k公室副主任武軍說(shuō)。

    在武軍看來(lái),改革后帶來(lái)的變化實(shí)實(shí)在在?!耙郧稗k公室只是委托執法,發(fā)現問(wèn)題后開(kāi)具處罰決定,卻要蓋其他部門(mén)的章。行政效率低下不說(shuō),還可能引起兩個(gè)部門(mén)間推諉扯皮?,F在,政策都是以發(fā)改委名義出臺,名正言順?!?/span>

    按照“人隨事走”的原則,安徽省公共資源交易監督管理辦公室原有的20名工作人員中有12人由事業(yè)單位工作人員轉為公務(wù)員,其余8人,除4名工勤人員外,都根據政策交流至其他事業(yè)單位,實(shí)現人員平穩過(guò)渡。

    “水環(huán)境保護辦公室原有15個(gè)事業(yè)編制,環(huán)保廳又拿出5個(gè)事業(yè)編制,以20個(gè)事業(yè)編制置換成13個(gè)行政編制。安徽省環(huán)保廳人事處調研員方武介紹,原先的水環(huán)境保護辦公室除3人輪崗外,其余全部轉為行政編制。而作為3名輪崗人員之一,2008年入職的主任科員許雷由“水保辦”轉到了環(huán)保廳辦公室負責文秘工作?!案杏X(jué)沒(méi)有什么區別,工資待遇都一樣,對個(gè)人反而是更好的鍛煉機會(huì )?!?/span>

    按照事業(yè)編制和行政編制3∶2的置換比例,省農委整合68個(gè)事業(yè)編制,置換了45個(gè)行政編制,將農機局人員全部轉換為行政編制。而原有的3名工勤人員,則安排至參公事業(yè)單位,保留原工種不變?!眲⒊擅勒f(shuō),改革堅持“人隨事走”,最大限度維護干部職工切身利益。

    安徽明確改革試點(diǎn)中人員過(guò)渡安置政策安排,對人員過(guò)渡為公務(wù)員的范圍、條件、程序、方式、登記等作出具體規定?!耙婪ㄒ酪幇凑杖温殫l件和規定程序作好登記工作,對改革過(guò)程中未過(guò)渡為公務(wù)員的人員,平穩銜接人員身份和待遇?!卑不帐【庌k事業(yè)機構編制處副調研員張士奎說(shuō)。

    “改革后,除行政執法機構外,安徽省將不再保留承擔行政職能的事業(yè)單位。”郭本純說(shuō),去年底,省本級已完成試點(diǎn)改革目標,市縣已于今年3月份完成?!爱斎?,后續是否仍存在此類(lèi)單位,還有一個(gè)認定的問(wèn)題。對此,安徽省將持續推進(jìn)改革,從制度上加以完善?!?/span>

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