人力資源社會(huì )保障部關(guān)于降低或取消部分準入類(lèi)職業(yè)資格考試工作年限要求有關(guān)事項的通知

根據國務(wù)院推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)的改革部署，為貫徹落實(shí)《政府工作報告》要求，進(jìn)一步推動(dòng)降低就業(yè)創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，經(jīng)國務(wù)院同意，降低或取消《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》中13項準入類(lèi)職業(yè)資格考試工作年限要求?，F就有關(guān)事項通知如下。

一、《部分準入類(lèi)職業(yè)資格考試工作年限要求調整方案》（見(jiàn)附件）自2022年起實(shí)施。除調整考試工作年限要求外，13項準入類(lèi)職業(yè)資格的其他考試報名條件不變。

二、各有關(guān)部門(mén)要按照本通知要求，抓緊修訂相關(guān)部門(mén)規章，及時(shí)調整考試辦法，做好政策宣傳和輿論引導，讓廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員充分了解政策，確保政策落地落實(shí)。

三、各地區、各有關(guān)部門(mén)要積極推行考試報名證明事項告知承諾制，依托全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺、國家數據共享交換平臺，通過(guò)政府部門(mén)內部核查等方式對報考人員填報的信息進(jìn)行核驗，壓減報考人員需提交的書(shū)面材料，進(jìn)一步優(yōu)化考試報名服務(wù)，減輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負擔。

四、考試工作年限要求調整后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得的職業(yè)資格可繼續按照有關(guān)規定與相應系列和層級的職稱(chēng)對應，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件。

五、各地區、各有關(guān)部門(mén)要加強職業(yè)資格領(lǐng)域事前事中事后全鏈條全領(lǐng)域監管，嚴格制定考試大綱，認真履行命審題職責，在考試中加強對實(shí)際工作能力的考察力度，嚴厲打擊考試違紀行為，強化對取得職業(yè)資格人員的專(zhuān)業(yè)能力評估和繼續教育，確保政策落地后職業(yè)資格水平不降低。

附件：部分準入類(lèi)職業(yè)資格考試工作年限要求調整方案

人力資源社會(huì )保障部

2022年2月21日