隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，歷史的進(jìn)步，人們對物質(zhì)文化的需求越來(lái)越高，承擔產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測的技術(shù)機構舞臺也越來(lái)越大，作用也越來(lái)越明顯。質(zhì)監系統的技術(shù)機構不僅是公眾的技術(shù)服務(wù)平臺，也是政府的公共實(shí)驗室，地位特殊、崗位重要、責任重大。近年來(lái)，安徽省質(zhì)監系統的技術(shù)機構發(fā)生了翻天覆地的變化，實(shí)現了跨越式的大發(fā)展，基本形成機構健全、隊伍整齊、設備配套、網(wǎng)絡(luò )完善、層級分明、服務(wù)規范的公共技術(shù)服務(wù)平臺體系，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、興皖富民的能力明顯增加。

　　我認為，加強質(zhì)監系統技術(shù)機構能力建設，迫切需要提高4種能力：

　　一是提高檢驗檢測能力。

　　檢驗檢測能力是技術(shù)機構的基本功，是看家本領(lǐng)，任何時(shí)候都必須放在重中之重的位置。伴隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟全球化，新產(chǎn)品層出不窮，更新?lián)Q代的速度讓人眼花繚亂，有些高科技產(chǎn)品不僅我們沒(méi)見(jiàn)過(guò)，甚至聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，要檢得了、檢得準、檢得好，對我們技術(shù)機構來(lái)說(shuō)，壓力之大、要求之高是可想而知的。

　　加強檢驗檢測能力建設，人才和設備缺一不可。人才是基礎，也是關(guān)鍵。習近平同志指出：“人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。各級黨委和政府要深刻認識人才在我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，堅持解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，以改革創(chuàng )新精神推進(jìn)人才隊伍建設，以人才發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。”

　　而且還要想方設法利用各種渠道加強員工隊伍的在崗培訓，不間斷地提升員工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)能力。要加大改革力度，破除分配制度和論資排輩的傳統觀(guān)念，調整考核標準。儀器設備投入既要舍得又要實(shí)用還要有前瞻性，好鋼用在刀刃上，讓有限的設備發(fā)揮出最大的效益。

　　二是提高管理能力。

　　隨著(zhù)形勢任務(wù)的不斷變化，規模水平的不斷壯大，管理跛腿的現象愈來(lái)愈突出，因此，我們必須高度重視管理工作，切實(shí)提高管理能力。要制定一整套行之有效、切實(shí)可行的管理制度，并不斷地在實(shí)踐中加以調整修改，充實(shí)完善。要重視發(fā)現培養管理人才，管理也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一門(mén)技術(shù)，技術(shù)機構必須著(zhù)力打造一支既懂業(yè)務(wù)又會(huì )管理的干部隊伍。要強化執行力，抓好以人性化管理為主要內容的各項規章制度的落實(shí)。特別強調的是，人性化管理是現代企業(yè)(組織)管理的發(fā)展趨勢，在日本、歐美等發(fā)達國家的企業(yè)中獲得了巨大成功，從而成為在世界上有廣泛影響的管理文化理念。要層級分明，界定明確，合理分配檢測資源，基層能干的盡量讓基層干，基層干不了的要主動(dòng)送到上級機構干，守土有責，不要惡性竟爭。

　　三是提高營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　我們要從質(zhì)監事業(yè)面臨的形勢和發(fā)展的戰略高度，進(jìn)一步認識做好技術(shù)機構宣傳工作的極端重要性。“企業(yè)只有營(yíng)銷(xiāo)才能實(shí)現利潤，其他的都是成本，企業(yè)最大的成本就是不懂得營(yíng)銷(xiāo)的員工”。我們技術(shù)機構要向企業(yè)學(xué)習，大力培養自己的“推銷(xiāo)員”隊伍，主動(dòng)走出去，一方面尋找資源，開(kāi)拓市場(chǎng)，另一方面宣傳游說(shuō)，推銷(xiāo)自己。技術(shù)機構應編纂制作自己的簡(jiǎn)單明晰、生動(dòng)活潑、一目了然的宣傳小冊子和宣傳光盤(pán)，同時(shí)，有實(shí)力的技術(shù)機構可以安排一定的利潤留成用于制作宣傳廣告和宣傳網(wǎng)頁(yè)，通過(guò)各種渠道和手段宣傳展示自己?？傊?，要因地制宜、量力而行、有的放矢地做好宣傳營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　四是提高創(chuàng )新能力。

　　習近平同志指出：“要堅定不移走中國特色自主創(chuàng )新道路，深化科技體制改革，不斷開(kāi)創(chuàng )國家創(chuàng )新發(fā)展新局面，加快從經(jīng)濟大國走向經(jīng)濟強國。實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略是立足全局、面向未來(lái)的重大戰略，是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、破解經(jīng)濟發(fā)展深層次矛盾和問(wèn)題、增強經(jīng)濟發(fā)展內生動(dòng)力和活力的根本措施。在日趨激烈的全球綜合國力競爭中，我們必須正視現實(shí)、承認差距、密切跟蹤、迎頭趕上，走自主創(chuàng )新道路，采取更加積極有效的應對措施，在涉及未來(lái)的重點(diǎn)科技領(lǐng)域超前部署、大膽探索，加快從要素驅動(dòng)發(fā)展為主向創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展轉變，發(fā)揮科技創(chuàng )新的支撐引領(lǐng)作用。

　　要加強統籌協(xié)調，促進(jìn)協(xié)同創(chuàng )新，優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，形成推進(jìn)創(chuàng )新的強大合力。要增強創(chuàng )新自信，加快推進(jìn)重大科技專(zhuān)項實(shí)施，建立健全優(yōu)先使用自主創(chuàng )新成果的機制。要深化科技體制改革，進(jìn)一步突出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新主體地位，變要我創(chuàng )新為我要創(chuàng )新，促進(jìn)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場(chǎng)需求有機銜接。要加強科技人才隊伍建設，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，鼓勵人才把自己的智慧和力量奉獻給實(shí)現中國夢(mèng)。

　　總之，我們不論在技術(shù)創(chuàng )新、理論創(chuàng )新、工作創(chuàng )新上，都要有實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作，敢于“亮劍”，勇于嘗試，善于拼搏，寬于失敗，與時(shí)代發(fā)展同頻共振。值得強調的是，理論創(chuàng )新是技術(shù)創(chuàng )新、工作創(chuàng )新的基礎和前提，我們有些技術(shù)機構雖然掛著(zhù)檢驗檢測研究中心的牌子，但實(shí)際上只有檢驗檢測，沒(méi)有研究，這一狀況必須引以重視且盡快加以改正。